法律咨询
劳动合同到期,公司需要提前一个月已书面形式通知员工吗
劳动纠纷
2019-09-05 05:41:19
共有1位律师解答
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4903
合同到期,公司要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
电子合同纠纷法院管辖规则
电子合同
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
劳动合同到期时,需要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
租赁合同不再续约需提前多久
民法典
492
劳动合同到期公司是否需要提前一个月书面通知
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
合同到期的员工需要提前通知公司吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期公司是否需要提前一个月书面通知
这要看你们合同的具体约定和相关证据
人咨询过
继续咨询
合同到期公司需要提前一个月通知员工吗?
如单位不续签的,应当提前一个月通知该员工。
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签公司需要提前一个月书面通知员工吗?
法律没有这种规定的
人咨询过
继续咨询
怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同?
去劳动局查询即可
人咨询过
继续咨询
我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,并且已
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同的条款,我们应关注哪些方面呢?
签劳动合同时,需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权