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我是2018年2月份来的公司，现在公司让我们重新签了一份五年的合同，里面有各种公司管理制度但合同上没写，在公司规章制度上签的，其中有一条是在公司未干嘛五年要缴纳违约金5000请问是否合理，我们合同已经签了，公司规章制度也签字了！

合同纠纷

2020-06-29 16:54:33

不合理的，现在公司让我们重新签了一份五年的合同，
你好，约定服务期的前提是公司应当提供培训
这条规定是违法法律的，不合理。
规定不合法，可以拒绝签订的。
法律规定只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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北京天驰君泰（广州）律师事务所

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公司规章制度，

你好，你有权要求单位给你缴纳社会保险。（建议搜集、固定相关证据，以备不时之需。）

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如果公司不能证明已经将规章制度告知员工，则这种情况可能构成违法解除。

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