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公司搬迁，工作未满一年，未签劳动合同，未缴纳社保，像这种情况能拿到多少赔偿金额

劳动纠纷

2020-06-29 09:14:17

双倍工资差、补偿金；积极维权
未签合同要赔付双倍工资
要看你的工资水平才能确定赔偿额度
你好，你可以主张双倍工资
公司未签劳动合同及缴纳社保违法
你好，请问在单位工作了多长时间了？
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公司未签劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 10890

在私营企业工作十年，未签订劳动合同，未缴纳社保，辞职有多少补

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同签订后多久未开算解除合同

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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工作一年没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，月薪4000，能

公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年

互联网公司试用期的劳动合同

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未签劳动合同怎么赔偿

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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您好，我想咨询下，未签订劳动合同工作满一年没有缴纳社保卡

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公司未签署劳动合同，未缴纳社保如果申请仲裁能赔偿多少？

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未签劳动合同，也未缴纳社保，并缴纳了社保，我现在要求怎么赔偿

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未签劳动合同，能赔多少

具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师

我公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司下属的子公司

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？

能说下具体情况吗，辞职有没有提前说

实习生每天只能工作8个小时吗？

你好，这个要根据具体情况才能做判断

因为工作不公平。有什么补偿吗？

如果因你个人原因想辞职的话，可能公司不会给予补偿金，如果因为公司原因你才辞职，公司应该给付补偿金

未成年人付款会导致公司冻结钱吗？

你好，依冻结机关的规定办理

五一五一劳动三天，法定节假日公司只放两天，说还有一天挪到春节

法律分析：根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。法律依据：

周口市中心医院规定不让病号开看病每月复查开病假日期吗

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