您好！工伤停工留薪期工资怎么算？合同底薪3000，但提成平均每月15000左右，那每月应发多少？还有年假是否剔除停工留薪期？
劳动纠纷
2020-06-29 16:20:32
共有3位律师解答
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您好，工伤期间工资正常发放，公司违法扣除可以提起劳动仲裁要求公司补足工资并给予经济赔偿金，我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书，签订合同了吗？劳动合同是证明劳动关系存在的前提，也可以证明您的工资组成，您可以再描述一下具体情况，以便根据您的情况给出合适的方案，直接交流会更加高效，希望能够尽快帮您拿到属于你的工资！
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工伤的停工留薪期工资应该按照原工资福利待遇发放。
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您好，有签订劳动合同吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
