您好，跟单位合同到期了，单位没有提前告知，在到期后，告知要转岗，由一般文员转为营销岗，并且有任务与绩效考核。此时，能否拒绝转岗？另，原岗位要取消了，拒绝转岗是否只能自动离职？有赔偿吗？
合同纠纷
2020-06-28 18:32:25
共有1位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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