你好，我的情况是一个品牌的员工在一个深圳福田商场工作了11年，现在是商场的合同期满，要求品牌在本月17日撤离，现在公司的安排让我们17号撤店以后回工厂观澜报到，没有具体的安排工作，只是先让回工厂报到再做安排，如果是去到观澜工厂上班我们的每天来回上班的时间都要4-5个小时，这样太折腾人了，身体也吃不消，目前专卖店深圳福田，华强北，南山都有门店，就是不安排，我们的家都在福田，请问这种情况我们能拒绝公司的安排吗？如果不去报到，是否就自动离职了呢？
合同纠纷
2018-10-11 22:40:39
共有2位律师解答
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不报道的可按旷工处理，旷工日达到规定的，可解除合同。你这种情况，可以先回公司报道，具体安排后工作地点严重影响工作生活的可以解除合同，同时要求补偿金。追问：黄律师你好，要是我去报到了，这个证明我同意回去上班的了吗？因为我公司在今年三月份就辞了一批同事也是这样，回去报到了每天就找你谈话问你考虑了怎样怎样想的，想怎样，目前工厂需要你别的地方不需要，如果不接受那就走人，公司不会赔偿一分钱的，公司有一个律师团队，要打官司的公司奉陪到底，说到这些我们的同事个个都怕了，都辞职了～我们收到内部消息，公司想先把我们的这一批老员工换掉，想注消掉我们签合同的这个公司解答：报道是要的，但是可以已公司变更工作地点要求解除合同，要求补偿金追问：我们的合同签的是深圳，说是同城调动公司是合法的，有本事你们就告公司解答：不是所有同城调动就不存在问题的。
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你好，你首先可以不同意去观澜，然后看看有没有其他方法可以解决问题。追问：你好梁律师，公司让我们17号撤店后回工厂报到如果家里有事或有困难去不了，公司让我请事假，想请到什么时候方便了去上班就什么时候上班，就是不安排你就近的工作地点，公司就是想让我们都自动离职，这样我能请事假吗？会不会是公司变相的陷阱，说成是我答应去工厂上班，是我有事请了事假？？
如果我不去报到公司就说成我旷工，我该怎么去对付这样的公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
