其它综合
2020-06-28 18:38:24
共有4位律师解答
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您好，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除合同的，可以要求单位支付N的经济补偿，N就是您在本单位的工作年限，若工作一年，则可以主张一个月的月平均工资，以此类推。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，企业未缴纳社保及拖欠劳动工资，可以申请仲裁解除劳动合同，同时要求经济补偿。
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