法律咨询

没辞职，直接走人，没签劳动合同，扣我两千工资，这个合法吗？

劳动纠纷

2023-01-25 13:35:08

你好，收集证据向法院起诉
法律分析：没签劳动合同辞职后扣工资显然是不合法的，我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义扣除劳动者的工资待遇，不管有没有签订劳动合同都是不可以扣除的，具体情况下应当结合实际来进行认定。
不合法。12个月内没签劳动合同，单位需从用工第二个月起支付双倍工资。
你好，这边你工作了多久呢。。。。。
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没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2010

我跟公司，没有签订劳动合同，辞职了，公司要扣工资，违法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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没签劳动合同，辞快工要扣半个月钱，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

我合同没到期，辞职不批，直接走人，扣我一个工资，公司违法吗

你好，收集证据后可以申请仲裁

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

没有签订劳动合同，要辞职，这合理吗？要说不做满半年要扣100

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没签劳动合同，辞职有工资吗？

要求工资的前提是付出了劳动

没签劳动合同工厂不让辞职，这是合法的吗？

提前一个月通知就可以，用人单位有其他过激行为，可以申请劳动仲裁。

没有签劳动合同，辞职了，不给工资合法吗？

您好，不合法，可以申请劳动仲裁拿回工资

没签劳动合同，辞职！

1、可以要求单位给予双倍工资补偿，但只有11个月； 2、可以要求单位补缴之前的社保，但你应当将领取的

我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司

你可以通过申请劳动仲裁或与公司协商的方式处理。劳动仲裁需要准备相关证据并向当地劳动人事争议仲裁委员会

公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地

公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后

公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？

合理。如接受N赔偿，需确保金额正确并签订协议。如有异议，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材

可以申请劳动仲裁

不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳

您好，需要了解具体情况才能客观判断。

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动

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