你好，我想问下，我离职了，但是工资对半砍，我去问前一个公司，他们威胁我说是我自己同意的，说谈话的时候在我不知情的情况下录音了，这种要怎么办呀？还能要回我被砍掉的工资吗？ 而且当初签合同，他们只让我们签了一份，五一期间加班，没有加班费，工资条也没有给我们。我应该怎么维权啊？
合同纠纷
2020-06-29 05:14:50
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及加班费等。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
