我老公在厂里干十年了，是个小主管每个月按月薪发的工资，可合同上写的五天八小时其它算加班可我老公平时跟礼拜六礼拜天都上班了，没给过加班费，如果不干可以要回加班费吗？之前他们厂说加班费以绩效的形式发，可他们想发绩效就发不想发就不发，我们要怎么办？
合同纠纷
2020-03-25 10:49:07
共有5位律师解答
-
经常加班，还没有加班费的工作真的没必要做下去了。工资少，任务量大。生活本来就很辛苦，在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧，没必要再继续坚持下去了。按照法律规定，用人单位若是要求劳动者加班，如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班，还没有加班费的工作是怎么招到人的？所有的人到最后应该都会跳槽走光的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。
-
您好，这个需要你们去证明的，最好保存好自己额劳动合同。
-
收集好平时加班的证据，以及未支付加班工资的证据，要求解除合同时可以主张补足并赔偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师