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做餐饮的,原本一个月是4天休,节假日多一天,刚好节假日那天我有事请假,公司就只给我4天休,那天就算我超休,这样合理吗?
合同纠纷
2020-06-28 07:19:20
共有2位律师解答
你好,当然是不合理的的,每月有8天的休息呢的,协商不成向当地的人力资源和社会保障局反映的
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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