我一个月休息三天，但现在很少有人和更多的人一起休息。然而，该公司规定九天休息一天。我休更多假期的那个月将不享受三天假期。这合理吗
2022-07-19 08:29:40
律师解答共有3条
-
你好，你可以向当地的劳动局投诉
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
