律师，你好。2019年5月起，公司以环境和财务状况不好，把公司制度每月发放一次绩效，更改为次年4月份发放一次绩效。到现在为止，公司没有发放去年绩效。绩效金额累计大于5k。我如何讨回绩效？需要什么证据？我是否可以以不发放绩效为由，立即解除劳动合同？而不用提前30天申请。
劳动纠纷
2020-06-23 20:12:43
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，具体的详细情况麻烦说一下
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
