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不给发工资无缘无故开除员工,到当地劳动部门可以投诉吗?
劳动纠纷
2020-06-23 23:34:41
共有4位律师解答
公司没有合法理由解除劳动
合同
,无故辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求获得经济补偿金。
通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:
1、到你单位所在村委的劳动和
社会保障
中心予以投诉,
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的
劳动监察
部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请
劳动仲裁
;
4、根据劳动
仲裁
情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述)
特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。
发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的,劳动者可以向所在地劳动部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁处理。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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