首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工集体罢工被开除需要赔偿吗
员工集体罢工被开除需要赔偿吗
更新时间:2021-01-15 12:55
员工集体罢工被开除需要赔偿吗
李丹
福建福民律师事务所
律师解答
员工集体罢工被开除属于严重违反用人单位的规章制度被开除,是不需要进行赔偿的。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在厂和员工争吵打架,被开除了有赔偿金吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
职工因矿工被单位开除,有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我宾馆是个体户,开除员工,要赔偿吗
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用工单位开除劳务工,可以有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退需要赔偿吗,被公司开除需要赔偿吗
你好,公司违法解除应支付双倍赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被开除了,员工能要求老板赔偿吗
你好,你有劳动合同吗,你可以要求公司赔偿,具体来电咨询
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
公司开除员工需要赔赏吗
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司集体罢工,公司要解雇员工可以得到补偿吗
可以依法要求全部补偿金!
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果学生离职不让离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司连续两次发出调动通知书,即使自动离职合法吗?
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
暑假工人不离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
三方报到后什么时候签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司承诺的福利没兑现怎么办
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的权利
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一直没给签劳动合同,在3月16日给我妈妈签了劳务合同,我妈妈能依法要到什么赔偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
老板老板给另外一名员工买个保险,要扣我的工资合法吗
视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
苏州律师
上海律师
常州律师
大连律师
武汉律师
重庆律师
杭州律师
广州律师
西安律师
天津律师
长沙律师
长春律师
南宁律师
石家庄律师
成都律师
沈阳律师
合肥律师
南昌律师
热门区县:
云阳县律师
静安区律师
渝北区律师
河西区律师
津南区律师
信州区律师
长寿区律师
丰台区律师
敦煌市律师
英德市律师
专业找律师:
东莞交通事故律师
日照房屋拆迁律师
兰州处理保外就医问题律师
福州处理假释问题律师
乌鲁木齐继承律师
昭通处理债权债务纠纷问题律师
抚州公司法律师
绍兴损害赔偿律师
吉安处理设备租赁问题律师
杭州处理征地补偿问题律师
潍坊损害赔偿律师
荆州处理合同问题律师
兰州处理酒驾醉驾问题律师
大连处理劳动纠纷问题律师
昆明医疗事故律师
威海处理刑事附带民事问题律师
九江处理协议离婚问题律师
厦门房屋拆迁律师
临沂合同纠纷律师
广州公司法律师
三亚继承律师
黄山处理装修纠纷问题律师
杭州债务债权律师
淮北交通事故律师
湛江处理调岗降职降薪问题律师
上海房屋拆迁律师
上海房屋拆迁律师
热搜标签:
缺陷产品
任意解散
绥化股份转让法律咨询
五家渠商标法律咨询
辞退解雇
西安合同纠纷法律咨询
湖州拍卖法律咨询
公司收购法律问答
产品质量法律问答
监护人
保险理赔法律问答
公司解散清算
解除合同赔偿
婚前财产
解雇裁员
强制解散
信托法律问答
深圳律师
阿坝医疗事故法律咨询
辽阳工伤赔偿法律咨询
上海公积金
上海律师
北京律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李丹
全国
擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
715
已帮助
1492
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询