我怀孕5个月，在前台工作。我们公司的行政内勤要离职，让我接她的工作，我不愿意，领导坚持要我接，我可以拒绝吗？公司有违反相关规定吗？
合同纠纷
2023-01-25 22:16:01
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怀孕了公司不能要求女职工辞职，也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》的规定，这种行为都是法律所不能允许的。如果公司非要逼迫怀孕女职工辞职，女职工可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的还可以到有管辖权的法院起诉。
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你好，有协商解决吗，详细电话咨询追问：我是前台。一定要我接行政工作。 我可以拒绝吗
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请告知劳动合同对工作岗位的约定来为你分析。追问：我的工作岗位是客服前台，现在要我接的岗位是行政人事追问：我的工作岗位是客服前台，现在要我接的岗位是行政人事解答：请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
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