休产假期间生育津贴只发部分，产假结束后不能返岗，公司不给差额部分合法吗？
民事相关
2020-06-20 19:41:32
共有2位律师解答
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你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 -
你好，这个一般可以沟通解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
