法律咨询

2018年四月进了一个小工厂，2019年12月离职，（离职原因：发现公司没有给我缴纳社保）工作期间也没有签订劳动合同。问：我现在可不可以申请劳动仲裁，要求公司赔付我的双倍工资和补缴社保注：公司现在还在一直用我的身份信息税务报表（个人所得税app查询）

其它综合

2020-06-23 21:06:55

可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

劳动者以公司未缴纳社会保障为由，单方面终止与公司签订的劳动合

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

双倍工资仲裁申请书范本最新

双倍工资仲裁申请书范本最新

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5015

由于公司没用和我签订劳动合同和没用购买社会保险，公司主管口头

在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工

申请劳动仲裁申请书范本

劳动合同 324

申请劳动仲裁申请书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

社会保险能仲裁赔偿吗

01:22

最新房屋装修贷款合同范本

合同装修贷款

最新房屋装修贷款合同范本

公司未续签劳动合同，可以让公司赔偿我双倍工资还有补交社保吗？

双倍工资不－定。社保可以

最新的申请劳动仲裁模板

最新的申请劳动仲裁模板

期间没有签订劳动合同，也未交社保，是否可以劳动仲裁，要求双倍

自你进公司第二个月至满一年可以主张十一月双倍工资，但风险就是仲裁时效的问题，自应当支付双倍工资之日起

并未签订劳动合同，请问我现在申请劳动仲裁可以要求公司赔偿我1

可以申请劳动仲裁要求支付差额

不签订劳动合同，也没缴纳社保，向劳动仲裁申请双倍工资赔偿和补

一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条：劳动者与未办理营业执照、

借钱不还起诉对方没钱要怎么办

债务追讨 20

申请执行多久就开始执行

债务追讨 15

申请执行怎么样收费

债务追讨 15

抵押物有没有时效的

抵押担保 15

抵押物都有哪些优先权

抵押担保 15

债务纠纷怎么样处理好

债务追讨 15

加载中