疫情期间我们公司裁员给我n的补偿金,当时我签字同意了,现在可不可以再去协商要双倍补偿金?
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
如果签订补偿协议时,不知道法律规定应当支付多少补偿金,现在可以要求双倍,协商不成可申请劳动仲裁
-
违法解除合同才有双倍补偿金,如果双方是协商解除不存在双倍补偿金。
-
您好,一般签字后该协议就已经生效的。
-
您好 只能协商 如果协议没有瑕疵就不能再仲裁另维权了
-
对于补偿金额,既然已经签字了,就是有效的,如果想多要,也要看公司是否同意。
-
您好,根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;只有劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位才应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
您好,如果您协商同意的话,属于协商一致解除劳动合同,无法按照非法接触劳动合同要求双倍补偿金。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。