公司放假，是由公司经营状况决定，与劳动合同期限无关。公司放假在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同约定发放工资；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定发放生活费。然后我们公司让你签协议，1000多块工资，扣社保，公积金，房租，几乎所剩无几，协议上写放假后不能从事其他工作，违反了马上解除劳动关系，还不会赔一分钱那种，最近公司搞的都是签了无期限合同的员工，请问这个我们可以不签吗
劳动纠纷
2023-01-25 23:30:51
共有4位律师解答
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你好！公司这样明显是在比员工自离。建议维权。
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法律分析：公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。
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你好，可以不签这份协议的
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