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公司每月的10日发放工资,但已超过8天还没发,这样是算拖欠工资吗?个人能否单方面解除劳动
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劳动纠纷
2020-06-24 19:30:56
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级,一个等级赔偿10万元
刘宾律师
2020.06.24 19:30:56 解答
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不算,需要拖欠15天后才可以
平台特邀律师
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2020.06.19 14:25:29 解答
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短时拖发工资不能达到被迫解除劳动合同的要求。
陈志新律师
2020.06.19 08:09:25 解答
是深圳的吗?如果是在深圳的,深圳工资支付条例规定,不能超过七天发放上月工资,如果要推迟要征求员工同意,但是最迟不能超过十五天。
颜凯秀律师
2020.06.19 08:51:44 解答
您好,算拖欠工资,可以解除劳动合同。
巫皇杰律师
2020.06.19 11:17:00 解答
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公司每月的10日发放工资,这样是算拖欠工资吗?个人能否单方面解除劳动合同关系?
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