我是应届生在杭州拓天科技有限公司绍兴分公司工作，六月份因为毕业和一些个人原因提出辞职，公司与我签的只是实习合同没有签劳动合同，领导说我这算提前辞职要扣五百我也同意了，后来同事给我发发工资的表格我发现我的绩效也被扣了，问领导说这是提前离职都要扣的但是当初我提出辞职的时候她根本没有跟我说，而且今天发工资的时候只发了我2100块钱，算她扣我一千块钱也不可能只有两千一，这算非法扣我工资吗
劳动纠纷
2020-06-20 02:14:28
共有3位律师解答
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
