您好，我2020年4月6日入职公司，2020年5月18日离职，双方约定试用期3个月，劳动合同从2020年4月6日签署，但是至我离职也没有把合同给我，只是离职后给了一个解除劳动合同，工作期间公司并没有给我缴纳保险和公积金，现在我想找公司要补偿，公司说试用期没有五险一金，已经和我谈过，但是面试的时候并没有和我说，我是入职一周后才得知没有缴纳五险一金的，然后公司又说和我签订的是试用期劳动合同，但是我记得我签署的是3年的劳动合同，现在想找公司要补偿，可以吗？
劳动纠纷
2020-06-23 21:01:02
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请问在最初签订劳动合同时，合同中有关五险一金的内容是什么？追问：您好，并没有提到五险一金，只是口头约定3个月都给缴
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鉴于你已经离职，你要在只能向社保中心投诉要求到位为你补交社保
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。追问：您好，这种情况我可以要求赔偿单位应缴纳的部分自己补保险吗解答：您好！可以向社保部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
