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我与我所在公司经理在２月１７日因为过年少给加班费发生争吵，选择辞职，他让我先请假到月底，３月１日拿工资，今天我去，他又以种种借口扣发我的提成，和押金．我２００６年１１月１１日入职，至今没有签过合同．并且他要求每月只休息２天，他是注册的一个私人的公司.我可以申请劳动仲裁要求他给我近一年的加班费和过节费，要求经济补偿金啊？:'(

医疗纠纷

2007-03-03 22:05:42

你应当发到劳动法版面.
本咨询的答案是可以申请仲裁.
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