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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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属于违法辞退的话,应支付双倍的经济补偿,一年两个月工资,协商不成可申请劳动仲裁
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您好,是可以主张赔偿的,如果属于违法解除劳动合同,是可以主张2n赔偿的
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您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好,提前解除劳动合同应当支付根据工作年限的经济补偿,具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资,超过6个月不满一年的按一年计算,不超过6个月的支付半个月工资
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
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您好 没有正当理由可以主张违法辞退 要求双倍赔偿
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按照工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月;超过半个月不满一年的,按一年计算。
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您好,需要看您丈夫的单位解除劳动合同的事由,如果属于非法解除劳动合同,需要向您丈夫支付经济赔偿。具体计算方法需要结合您丈夫工作年限及平均薪酬计算。
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一般工作满一年可以主张两个月的赔偿金,具体可电话详细咨询。
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