公司要求我和行政员工轮流去外地出差，劳动合同也有注明：甲方根据工作需求，可调派乙方出差外地，或前往所属机构的其他地点或岗位工作。公司领导叫我招聘，还隐晦叫我主动提出辞职。能否赔偿呢，现公司欠薪4个月工资。
劳动纠纷
2020-06-16 10:04:30
共有2位律师解答
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您好，公司如构成无故拖欠工资的，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金。
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您好，建议您先不要辞职，可以要求赔偿的，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，直接沟通更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资，并要求公司进行赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
