法律咨询
还在实习期之内 实习期一个月 但是在实习期的第一天就让签订了劳动
合同
如果离职的话 还需要提前一个月打离职吗?
劳动纠纷
2020-06-16 10:42:40
共有3位律师解答
你好,试用期的话可以提起几天就行的,一般情况,也不会直接给你正式员工的。如果您觉得我的答疑对您有帮助,麻烦帮忙点赞好评,谢谢您的支持~
你好:实习期的话,需要提前三天通知用人单位,解除劳动合同
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习期可以辞职吗
8773
还是让我签约了,正常劳动合同而不是实习合同,然后我当时只工作
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
971
试用期劳动合同怎么解除
民法典
590
公司离职让提前一个月不然不给工资 没有签劳动合同 实习期是三
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2260
实习期间签合同有两个月的实习期,但是实习一个月后需要提前一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
试用期三天,实习期一个月,在实习期这一个月里辞职需要提前一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
请问实习期可以提前三天离职吗。没有签劳动合同
双方随时可以解除劳动合同..........
人咨询过
继续咨询
在实习期期间,我提出离职。老板以公司的规章制度要求我要提前一
您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付
人咨询过
继续咨询
实习期被迫离职
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
我于2011年5月9日来这家公司,因为6月6日回学校半离校手
提出离职并要求支付工资
人咨询过
继续咨询
三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
离职后不让去同行业,公司没支付补偿金?
公司限制离职后去同行业是否合法,需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定,且该约定
人咨询过
继续咨询
我可以要求人们清理账户吗?我不同意怎么办
协商或是诉讼处理
事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议,我现在不去了
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金,违约时需支付。若协议存在争议,可与对方协商解除
入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,
我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟
工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师