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酒店上班，上个月上了24天班，上个月有31天，工资安多少天算

合同纠纷

2020-06-15 17:15:55

你好，建议咨询单位的财务人员具体的薪酬计算方式和方法。如果您觉得我的答疑对您有帮助，麻烦帮忙点赞好评，谢谢您的支持~
您好！具体看合同约定、星期节假日约定。详情请与我们电话沟通！
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好，具体需要咨询一下财务
按照你的月工资，平均每天多少钱计算下来的，也就是55天
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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一个月工资按多少天算

月休四天上了18天班，休了两天，工资怎么算啊！

工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

一个月有31天，请假6天休息3天，上班22天工资要怎么算

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

工资按多少天算工资？

按照国家规定的工资支付办法按月支付工资，日工工资按照月工资除以21.75天计算。

算工资，还是一月有多少天算多少天

按月计算的。。。。

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每个月安按多少天算工资，我们是日工资

咨询劳动部门。

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请问月工资是按多少天算?

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