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刚入职的时候是一周就休息一天,工资就按工人的平均工资*系数,还有一个保底工资=1500/26天。半年后实行双休制度,请问保底工资还是按26天算,这样合法吗?

合同纠纷
2014-04-24 11:39:13
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