法律问答

26天月薪4500，24天工作我应该支付多少薪水

2022-07-31 08:13:38

您好，按合同判断
您好，可以申请劳动仲裁
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上7天班直接走有工资吗

劳动合同纠纷 145

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

陪产假多少天有工资

陪产假工资

陪产假多少天有工资

产假工资是拿底薪吗

产假工资计算

产假工资是拿底薪吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

陪产假发全额工资吗

01:27

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3205

我一个月工资4200 上了18天班应该拿多少

职工月计薪天数 21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收

底薪2100上24天班应该有多少工资

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照

3500一个月双休实际出勤9天该拿多少工资

（一）双休式的工资：月度约定薪资/ 21.75，请假出勤都按这个标准核算。（二）单休形式的工资有

底薪2300，月休四天，我上了19天班，老板应该发我多少工资

法律分析：员工工资怎么算： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1540

今天旷工，班长让我明天后天休息，这算不算旷工?

您好，是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤，算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办？

你好，建议到民政部门更改年龄

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

报了舞蹈班，换城市申请转班?

如果舞蹈班不同意转班，可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

我在中职现在最后一个学期已经考完技能证，学校强制要求实习

可以拒绝，但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分，拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法，可寻求

镇党委政府停职村委会主任是否合法

法律分析：村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据：《中华人民共和国宪

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜昌律师宜昌找律师宜昌劳动纠纷律师宜昌劳动仲裁律师宜昌劳动合同纠纷律师

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

宜昌房产纠纷律师宜昌公司法律师宜昌合同纠纷律师宜昌婚姻家庭律师宜昌交通事故律师宜昌劳动纠纷律师宜昌刑事辩护律师宜昌债务债权律师