法律咨询

在餐厅工作，工资3000，没有五险一金，合理嘛？

劳动纠纷

2023-01-26 09:33:21

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。
双方如果建立了劳动关系，用人单位应当缴纳社保
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五险一金包括什么？

在美容院工作，一天工作九个小时，没有签订劳动合同，没有五险一

签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可

劳动合同范本(五险一金)

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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01:52

劳务合同是否有五险一金

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

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在工厂工作两年多会有补偿吗？没有劳动合同，没有五险一金，

按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工

员工五险一金申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

临时工有五险一金吗

在私企工作一年多，没有合同，没有五险一金合理吗？

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

保险公司劳动合同书范本

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工厂不给工人五险一金，合法吗？

你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉

五险一金可通过吗？

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

而且公司没有五险一金合理吗

你好，公司留存这些信息是正常的，但是没有五险一金这事违反法律规定。

公司没有五险一金违法吗

一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

关于五险一金？

你好：违反劳动法的规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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