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在单位上班期间受伤,医生CT诊断腰部损伤,2天后病情加重,医生建议核磁检查,查出腰间盘膨出,骶管囊肿,请问算工伤吗?单位辞退我,该怎么办?
合同纠纷
2020-06-12 12:49:40
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律师解答共有8条
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果是在工作时间、工作岗位、从事工作的过程中受到伤害,应属于工伤,可以申请工伤认定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.06.11 22:56:54 解答
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属于工伤,可要求公司支付医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、伤残补助金等。公司辞退的话属于违法辞退,应支付双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
杨学春律师
2020.06.12 12:47:00 解答
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工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
宋超律师
2020.06.12 09:47:29 解答
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上班期间受伤,属于工伤。单位违法辞退,应该承担法律责任。可以依法维护自己的合法权益。
马桂吉律师
2020.06.11 21:02:22 解答
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提起劳动仲裁要回赔偿金
杨冰律师
2020.06.11 22:35:46 解答
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工作岗位上班时间因工作受伤都是工伤。现在辞退是单位领导小气。建议协商解决。也可找律师帮助解决
曹国珍律师
2020.06.11 21:04:29 解答
工伤赔偿的项目有:治(医)疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
章敏律师
2020.06.12 09:50:35 解答
工伤得需要鉴定,具体可以电话联系
袁晓东律师
2020.06.12 12:49:40 解答
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