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在家具厂工作了16天,然后第17天时搬家具砸到腿批了五天假,假期结束后(第六天)早上准备去上班时被车撞了,当天早上给车间组长打了个电话说明情况后就去处理
交通事故
了,第七天因为伤口疼在医院就没注意工作,第八天伤好些了就去厂里辞工,然后发现自离的通知已经贴在了公告栏里,现在厂里面不承认给工资,原因是请假五天完了以后的后三天没有去厂里填请假条,现在厂里是按三天旷工自离处理的。那我还能不能要回工资。
交通事故
2020-06-11 16:00:28
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律师解答共有2条
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,可要求补足工资并支付赔偿金,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,直接沟通更加高效,我会用专业的法律知识,尽全力争取最大程度拿回您的工资!
丁嫣律师
2020.06.11 14:56:40 解答
您好,您是可以要求工厂支付相应工资的,先不论您是否旷工,即便您真的旷工,工厂至少也要支付您16个工作日的工资。
赵诗文律师
2020.06.11 16:00:28 解答
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假期结束后(第六天)原因是请假五天完了以后的后三天没有去厂里填请假条,能不能要回工资。
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假期结束后(第六天)原因是请假五天完了以后的后三天没有去厂里填请假条,能不能要回工资。
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