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过年回家跟领导请假回去12天，结果他说，7天后的假一天按两天扣钱，这样能不能告他

合同纠纷

2018-02-27 10:42:52

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
是需要先通过劳动行政部分解决的，然后才能起诉.
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，是需要先通过劳动行政部分解决的，然后才能起诉
你好，协商不成，申请劳动仲裁
按照实际时间扣除工资，可以向劳动部门投诉寻求帮助
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15415

过年了老板不放假，并且也没有什么三倍工资，我想请几天假，还说

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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老板说一个2800月休两天，在下个月休了两天后说要扣两天请假

根据劳动法规定，每月安排休假两天是不合理的，且超一天扣除20元也是不合理，如有争议，可提出劳动仲裁

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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工作一年了，过年准备回家了，可是领导不批准请假，然而还有三天

不好说，看公司规定。

我一个月有两天休息，请假七天，说要扣一天休息这样合法吗？

看看合同怎么约定的

我本来正常休息两天，我爸生日要回老家就跟公司请一天假他们推来

如果单位违法辞退，还可以要求补偿金。

十一国庆节期间我公司只1号放一天假，期间我请假一天回家，领导

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

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