哺乳期内每天早九点到晚五点，周末上班，公司不算加班，合理么，公司给的解释是每天八个小时减去中间休息2小时，每天实际工作6小时，以一个月20天计算，要每个月加班达到20个小时之外的才算加班
合同纠纷
2020-06-11 11:57:37
共有2位律师解答
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你好，国家《女职工劳动保护特别规定》
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。你可要求公司补偿 -
你好，中间休息的2小时是用人单位专门批给你的还是大家都一样呢？周末不算加班这个说法是不合理的，你可以主张加班费或者拒绝加班。具体情况建议你联系我详细讲述，希望可以帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
