您好 请问 到了续签无固定期限劳动合同的时候 公司要转第三方我不同意 提出补偿 公司后来 又续签无固定合同 然后马上要求调岗 去同城市的很偏僻的地方 我已经在公司 离家很近的地方工作8年 不去的话3天算 旷工 但是合同里有 在甲方经营范围内调岗 需服从 请问 如何维权~
劳动纠纷
2020-06-19 17:04:35
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你好，公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，这不是说公司可以随意依据这一条调动你的工作，必须给出充分的理由，如你工作上有重大过失、不符合公司的绩效管理制度等等。也就是说，在没有充分理由的情况下，你不去不会违法劳动法，公司据此开除你是要依法给你进行补偿的。以上只是简单的回答，供你参考。
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您好，我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。
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您好，单位给您的工资有调整吗？具体可以详谈。
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