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你好，我在一家公司连续工作满十年，向公司提出续订无固定期限劳动合同，但是公司却更改合同规定的职务及工作条件，降低了合同签订条件，请问公司这种行为是否违法，我是否可以要求维持原合同内容续订无固定期限的劳动合同

劳动纠纷

2017-01-17 14:03:59

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

咨询劳动合同：我在2016年与公司签订了无固定期限的劳动合同

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无期限合同辞退条件

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续签固定劳动合同

双方同意才可以续签。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

解聘无固定期限劳动合同

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