我和几个同学是去厂里做暑期工的，签定工作时间是一个月的，但是那个主管就派我们到很远的一个新厂里做，这个经理跟我们说做玩事就送我门回来，可是我们去到那里所做的事情怎么也做不完，到了晚上5点钟的时候。他又要我们加班加到9点钟才送我们回旧厂，我们当初进去做的时候主任跟我们说加班不超过8点钟，现在又要我们加班加到9点才送我们回来，后来我们几个不肯，就自己找车回来，可是当时那个地方是没什么车的，我们这样回来是有危险的。事过三天，那个主管还是要我们到那个新场里做，我们还是不愿意去，他就叫我们自己走出这个厂，我们怕他当我门旷工就没走，他说我们不服从安排，后来他，叫我们去做后一天，我们就去了，他这是逼我们去的。我觉得他是欺骗了我们去那里做工，还逼我们加班，欺负我们这些暑期工。我们怕他会为难我们，因为我们还有10几天工作时间。
公司企业
2004-07-28 17:30:36
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《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们有不满，可以随时投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
