我是某事业单位的一名正式工。此单位下辖有几个分公司，并分有正式工和聘用工，即以前的“铁饭碗”和“泥饭碗”，我已经在此单位下辖的其中一个分公司工作了十年了，突一日，上级下了个文，指在2002年以后凡是从其中某个分公司调到另一个分公司的，正式工只能领聘用工的工资，而我正属此情况，我想请问的事，单位有权利随便改变我的身份和工资待遇吗？这样做合理全法吗？
劳动纠纷
2007-02-26 15:55:38
共有2位律师解答
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要据理力争，不行的可以申请仲裁。
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若要仲载，我需要提供什么样的证据呢？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
