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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好,你有什么证据证明劳动关系呢?
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您好可以诉求未签劳动合同的赔偿
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您好,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等,如有需要,可追问我,深圳地区符合条件可帮助你申请法律援助。
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向劳动局设立的劳动仲裁委员会申请仲裁。不仅要讨回欠你工资,而且可要求赔偿。
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您好,可以要求公司补缴社保和主张未签劳动合同的经济补偿
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未签劳动合同是要双倍赔偿的,工资也要结算,您这边具体是什么情况呢
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可以起诉双倍工资差额不
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您好,如果没有签订劳动合同,是否有工作服、工作证、打卡记录可以佐证劳动关系呢?首先没有在1个月内签订劳动合同,您是可以申请双倍工资的;其次公司没有缴纳社保,是要支付经济补偿的。具体情况您可以联系我详谈,这边可以为您提供简单的免费咨询,希望可以帮助到您。
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可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资、补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资。
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你好!没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
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