法律咨询

在上海上班两年了公司没有签劳动合同，公司马上要搬到花桥去了，怎么样拿到二倍工资

劳动纠纷

2020-06-03 23:56:35

双倍工资的仲裁时效只有1年，工作两年没签合同时效应该过了；公司异地搬迁解除合同的，要支付经济补偿金。
申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿。
您好，建议委托律师专业处理。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
可以教您怎么操作的，具体可以沟通
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

劳动合同纠纷 11960

没有签劳动合同是否可以拿到两倍工资

你好没你这边工作多久了呢

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

之后一直没有签劳动合同，请问我能向厂里要求支付没有签劳动合同

可以要求双倍工资，从未签劳动合同的第二个月起算。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工作三年未签劳动合同，能拿到双倍工资吗？

过了仲裁时效了。

劳动合同没签，现在我离职了能拿到双倍工资吗？

可以要求的。

如何计算解雇补偿金？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

实习期在劳动法规的保护范围之内吗？

实习期受劳动法规保护需视情况而定。若实习属于教学环节，一般不受劳动法保护；若实习生与单位签订劳动合同

集体合同变更及解除的相关事宜

集体合同变更及解除需依法进行。协商解除需双方同意，不损害国家和社会利益；法定解除则因国家计划、法规变

当我在公司食堂吃饭时，我应该如何与公司打交道

你好，建议协商处理

浙江嘉兴婚假天数有多少天

法律分析：婚假具体天数没有规定。 1.婚假天数：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。规

我来厂里上班45天了，现在有事需要急辞、可是厂里不批怎么办

处理急辞不批的常见方式有：自行书写辞职信并寄送公司，或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如时间紧迫

有差不多一万块的差错吧，他也不给我分期，然后我是底薪5300

你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

终止劳动合同通知书(公司不续约)

常用文书 324

终止劳动合同通知书(公司不续约)

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师