你好，就是我处理单子有差错，有差不多一万块的差错吧，他也不给我分期，然后我是底薪5300+绩效，然后发工资的时候直接就发了三千块，这合法吗，我要是不离职下个月可能接着扣到我的差错补完为止
劳动纠纷
2024-06-03 01:19:19
共有3位律师解答
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根据劳动法的规定，用人单位不得随意克扣员工的工资。如果因为工作差错需要扣除工资，必须经过员工同意，并且要合理合法。在您的情况下，如果单位未经您同意就直接扣除了大部分工资，这可能违反了劳动法的规定。
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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
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你好，签订了劳动合同了吗按合同约定的进行的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
