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配偶生病，偶尔需请假。雇佣单位可以此为理由开除我吗？

劳动纠纷

2020-06-03 14:40:37

您好，请问您共请假多久？一般来说请假并不是法定的单位可以解除劳动关系的事由。但如果请假过长，单位可以主张您无法胜任该工作，要求给您调换岗位。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
您好，如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金。
你好，请假有经过单位批准吗
是否配偶生病后，你请假去照顾配偶了吗，不能开除你，求助劳动监察部门帮助你
请事假单位有权批准，也有权不批准，不能以此解除劳动合同。
你好，可以说下具体情况
若您履行了正常的请假流程，公司不得因请假开除。
不可以，依法维护自己的合法权益
你好，这种情况公司无权辞退员工。
你的偶尔请假可能在公司的层面上已经造成了损失，你们好好协商处理吧。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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