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我在某国企铸造车间车间,做劳务派遣工。时间是2006年2月14日至今。当时签订一份用工合同,内容为每天工作八小时,单位负责缴纳三险一金。但是合同只有一份,在单位,不在个人手里。从工资情况来看,单位是否给予缴纳三险一金,尚不明确。今年在单位组织的体检时,我又查出患有肺结核,请问在这种情况下,单位是否可以辞退我?
合同纠纷
2009-01-17 20:24:25
共有4位律师解答
关键看你的病情是否是职业病,如果是职业病那么工作单位不得辞退,但不是职业病,按劳动合同法的规定给你一定的医疗期,期满后看能不能重新工作,经过用人单位重新安排工作岗位后仍不能工作的,用人单位有权辞退。
可申请工伤或职业病认定 按工伤保险条例规定处理
单位是否给予缴纳三险一金,到劳动局问问 就知道了。可以自己查。
体检时,查出患有肺结核,单位不可以辞退你, 可以报销医疗费。可以要求医疗期。
单位不可以辞退你,你可以向单位要求治疗期
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