2009年8月签订劳动合同为期3年，合同并未给到劳动者一份，而是全在公司，2010年5月在上班期间高血压晕倒，以前并未出现过高血压病史，病没稳定休息1周后接到单位经理电话，说劝退，问这算不算是不合法行为?如果我不写辞职报告，会不会自动接触劳动合同？急需答案，谢谢！
保险纠纷
2010-05-22 21:42:02
共有3位律师解答
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单位的行为违法，
如果单位解除劳动合同可以要求经济补偿
建议申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
单位行为违法。
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违法，辞退应给经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
