我是一个私企的门卫，今年58岁，距退休还有两年，在单位连续干了十年，于今年3月查出患有风湿性心脏病，病情比较严重，有可能要开刀。单位怕我以后上班后，病情反复，要开除我！
我现在交的是社保，但我是个农业户口，据说非得在职退休才能享受社保待遇，和单位签的是每次一年期的合约，到5月为止！
我想咨询一下，向这样的情况，单位是不是不能开除我？我可以申请补偿吗？我的社保交金以后咋办？
谢谢，有谁能回答我一下？
其它综合
2011-02-28 11:38:05
共有2位律师解答
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单位无权开除你，也无权解除劳动合同。
第一、根据你的情况，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。每次签订一年期的合同是违法的，如果你没有明确反对签订无固定期限劳动合同，单位就应当与你签订无固定期限劳动合同。
第二、你在单位连续工作十年，距离法定退休年龄只有2年。在医疗期内，单位无权解除劳动合同。
第三、如果生病不能工作，你应该享受国家规定的医疗期待遇。
第四、单位如果没有为你缴纳医疗保险金，造成你的损失，可以要求赔偿。 -
单位的做法存在问题 建议你申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
