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合同
期内解约,公司发不出钱,要裁员,合同6月30号到期,签了三年,今天通知我离职,要补偿我几个月工资
合同纠纷
2020-06-03 14:41:02
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
章敏律师
2020.06.02 09:16:44 解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
宋超律师
2020.06.02 09:06:48 解答
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公司经济性裁员,应当支付三个月工资
杨学春律师
2020.06.03 14:41:02 解答
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您好 可以主张违法辞退双倍赔偿金 通知是书面通知还是口头通知
付新岭律师
2020.06.02 09:35:08 解答
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
张雪东律师
2020.06.02 09:50:14 解答
您好,需要看您在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司属于非法解除劳动合同,还需要在经济补偿的基础上乘以双倍。
许睿典律师
2020.06.02 10:51:35 解答
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要裁员,合同6月30号到期,签了三年,今天通知我离职,要补偿我几个月工资
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