法律咨询

我是2018年7月13日入职,2019年8月底通知裁员,但是只给我一个月补偿,让我九月底离职,说提前了一个月通知我?

合同纠纷
2019-09-06 10:09:23
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
2019年8月底通知裁员,但是只给我一个月补偿,让我九月底离职,说提前了一个月通知我?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
2019年8月底通知裁员,但是只给我一个月补偿,让我九月底离职,说提前了一个月通知我?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
4545
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2019年8月底通知裁员,但是只给我一个月补偿,让我九月底离职,说提前了一个月通知我?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞退提前一个月通知吗
5142
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
11709
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
22077
公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
员工离职不提前30天通知单位,要怎么赔偿?
17539
员工离职不提前30天通知单位,要怎么赔偿?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
13430
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
19617
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我