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在现在的用人单位上班，工作了一年零三个月，没有签订劳动合同，单位通知我需要和一个在试用期的员工进行调岗，没说我工资有无变化，也没说要辞退我，就仅仅说了一个岗位职责的变化，让我交接，我需要怎么维权

劳动纠纷

2020-06-01 17:04:44

你好，可以为你维权额，可以申请劳动仲裁得
需要看岗位的调换是否符合法律标准
调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
你好，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
没有签订合同可以要求他赔偿
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