本人和公司长期合同，现在公司因为外包所以要强制接触劳动合同，我现在应该怎么办？
劳动纠纷
2020-05-29 18:32:54
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您好，公司这种属于非法辞退，您可以直接向现公司主张基于您工作年限确定的补偿金二倍数额的赔偿金。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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可以根据情况和公司协商补偿
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你好，你的问题我已经看到，我会及时联系你的
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公司的外包劳动合同，现在公司因为外包所以要强制接触劳动合同，我现在应该怎么办？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问我与公司签订了劳动合同，已经给我劳动合同了，我应该怎么合法，证明我没有收到劳动合同
王涛律师已解答获取解答 >
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公司签订了劳动合同，现在和公司有点纠纷，要有劳动合同才可以，可以把劳动合同要回来呢？
陈亚玢律师已解答获取解答 >
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我的劳动合同马上就到期了，现在公司劳动合同转签劳务派遣合同，这样公司合法吗？我应该怎么办？
窦娟律师已解答获取解答 >
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